作为招标公司人力资源的重要工作之一,,自2020年启动青年人才治理系列培训以来,,为一批青年员工拓展了知识、提升了能力。。。2023年11月,,公司进行了以“团队治理者的360°沟通”为主题的新一轮培训,,30余名青年员工代表参与这次培训。。。
什么是“团队”???卓越团队的特点有哪些???若何做好工作中分歧角色的转型???若何有效与上级、跨部门、与分歧下属沟通???带着这些问题,,交大平生教育学院的杨雄飞教员起头了为期一天的授课。。。
松下幸之助已经说过“企业辅导力的从前是沟通,,此刻是沟通,,将来还是沟通”,,沟通在日常工作中占有极度重要的职位。。。杨教员用日常工作中可能际遇的15个案例,,选取学员自主仿照互动的方式,,活泼解说了工作中对上沟通、与平级沟通、对下沟通的有关准则和技巧。。。提醒学员,,在沟通中可能存在的“雷”区,,领导学员若何选择更好的沟通方式。。。
招标公司的主业是为客户提供招标征询服务,,优良的服务离不开优良的沟通技巧。。。通过这次培训,,学员初步把握了日常工作中沟通的要领,,为今后更好与同事、客户、辅导“打交道”,,提供了很好的借鉴思路。。。
此外,,招标公司积极提倡“盛开、共享”优质资源的理念,,集团净化公司青年代表也一起参加这次课程。。。